Blog

Zagrożenia zawodowe – czynniki i ocena ryzyka

Pracownik, niezależnie od sektora czy specjalizacji, może być narażony na różnorodne zagrożenia zawodowe. Prawo pracy zobowiązuje pracodawców do odpowiedniej troski o bezpieczeństwo zatrudnionych. Ważną rolę odgrywa tutaj ocena ryzyka zawodowego, ale zanim ją przeprowadzimy, powinniśmy zrozumieć, czym tak naprawdę są zagrożenia w miejscu pracy. Różnorodność zagrożeń zawodowych Zrozumienie, jakie potencjalne… Read More

Co oznaczają skróty GHP i GMP?

W dzisiejszym świecie, gdzie konsumenci coraz bardziej zwracają uwagę na jakość i bezpieczeństwo produktów, zasady GHP (dobrej praktyki higienicznej) i GMP (dobrej praktyki produkcyjnej) odgrywają kluczową rolę. W tym artykule przyjrzymy się bliżej tym dwóm pojęciom i dowiemy się, dlaczego są one nieodzowne dla firm produkcyjnych w branży spożywczej, farmaceutycznej… Read More

Szkolenia specjalistyczne UDT i SEP — czy warto?

Rynek pracy dwudziestego pierwszego wieku to niezwykle wymagające środowisko. Motorem rozwoju jest w nim sektor nowoczesnych technologii oraz przemysłu. Taki stan rzeczy sprawia, że dobrze wykwalifikowani pracownicy techniczni mogą liczyć na niemal pewne zatrudnienie — i to za naprawdę dobre stawki. Aby jednak było to możliwe, konieczne jest posiadanie odpowiednich… Read More

Rzeczoznawstwo BHP – czym się zajmuje?

Rzeczoznawca BHP to wysoko wykwalifikowany specjalista z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Jest to zawód, który wymaga odpowiedniego przygotowania, doświadczenia zawodowego i zdania egzaminu przed Komisją Kwalifikacyjną, a następnie uzyskania uprawnień nadawanych przez Głównego Inspektora Pracy. Rzeczoznawca BHP odgrywa istotną rolę w zapewnianiu bezpiecznych warunków pracy oraz minimalizacji ryzyka… Read More

Najczęstsze wypadki w pracy

Choć może się to wydawać oczywiste, temat najczęstsze wypadki w pracy jest niebywale istotny i cały czas aktualny w debatach o bezpieczeństwie zawodowym. Praca, jako miejsce, w którym spędzamy znaczącą część naszego życia, powinna być przestrzenią, gdzie czujemy się bezpiecznie. Niemniej jednak statystyki wciąż zapisują liczby, które zdają się przemawiać… Read More

Audyt BHP dla firm – dlaczego warto go przeprowadzić?

Za bezpieczeństwo w miejscu pracy odpowiedzialny jest zawsze pracodawca. Interpretacja przepisów BHP może okazać się jednak dla wielu dosyć trudna, przez co dochodzi do różnych uchyleń. Właściciele firm muszą liczyć się z tym, że za nieprzestrzeganie przepisów BHP grożą poważne kary finansowe. Oprócz tego wszelkie zaniedbania mogą doprowadzić do wypadków… Read More

HACCP – niezbędne informacje

Produkcja oraz obrót żywności wymaga wdrożenia, oraz przestrzegania pewnych procesów, dzięki którym wyeliminowane zostaną zagrożenia pochodzenia fizycznego, chemicznego i biologicznego. Podstawą bezpieczeństwa zdrowotnego produktów jest przestrzeganie tak zwanych zasad HACCP. Co to jest HACCP? Co to jest HACCP i czemu służy? HACCP (z ang. Hazard Analysis and Critical Control Point)… Read More

Dokumentacja powypadkowa BHP – co należy wiedzieć?

Jeśli w zakładzie pracy dojdzie do wypadku, pracodawca zobowiązany jest w ciągu 14 dni sporządzić Protokół powypadkowy. Jest to dokument, pozwala ustalić okoliczności i przyczyny wypadku. Co powinna zawierać dokumentacja powypadkowa BHP? Dokumentacja powypadkowa BHP terminy Obowiązek sporządzenia dokumentacji powypadkowej BHP powstaje w kilku przypadkach. Najczęściej mowa o wypadku przy… Read More

Ćwiczenia ewakuacyjne – o czym należy wiedzieć?

Bezpieczeństwo i higiena pracy są ważne w każdej firmie. Nie ma znaczenia to, w jakiej branży działamy. Zawsze powinniśmy widzieć, jak dbać o bezpieczeństwo swoje oraz innych osób czy jak zachować się w razie wypadku. Właśnie dlatego ćwiczenia ewakuacyjne w firmie są konieczne. Na chwilę obecną prawo mówi o… Read More

Szkolenia metodyczne dla pracodawców – jak skutecznie szkolić pracowników?

Nieu­stanny roz­wój gospo­darki wpływa na rynek szko­leń, który zmie­nia się bar­dzo dyna­micz­nie i dosto­so­wuje się do nowych wyma­gań zawo­do­wych. Cią­gle rosną wyma­ga­nia w sto­sunku do pra­cow­ni­ków dzia­łów HR oraz tre­ne­rów wewnętrz­nych czy zewnętrz­nych. To naj­czę­ściej na nich spo­czywa wybór lub dopa­so­wa­nie szko­le­nia do… Read More